发布时间：2018-01-16 15:11 | 点击量：1217 | 来源：上海猎头
年关将至，各类考核也随之而来。一时间年终考核也成为了职场人讨论的热门话题。企业通过年终考核，让人才发展战略与企业发展相匹配，从而量体裁衣推进措施，使人与组织相匹配，其内容包括明...
发布时间：2018-01-16 15:10 | 点击量：1077 | 来源：上海猎头
在很多职场人看来，一个员工在一个组织当中资历越深，得到的晋升机会就越大，薪酬待遇也会比新来的员工要高出很多。其实，这是一个误区，薪酬的标准不是以工龄来衡量的，而是由你的价值说了...
发布时间：2018-01-08 15:49 | 点击量：996 | 来源：HrMight
乍一看标题，是不是认为小豹在为哪家企业做广告呢?嘿嘿!看了下文就知道怎么回事啦! 很多民营企业的老板都觉得高薪挖人很头痛，一边高薪挖着别人的人，一边骂着别人高薪挖自己的人。那...
发布时间：2018-01-08 15:48 | 点击量：930 | 来源：HrMight
激励员工，管理者们往往会考虑到要么用金钱，要么用豪华别墅，要么用名牌汽车……相信任何员工都抵挡不了这样丰厚的诱惑，进而会努力工作，为企业创造好成绩。但这些以奖励作为激励的方法有...
发布时间：2018-01-06 20:20 | 点击量：1153 | 来源：上海猎头
在职场中，我们见过很多这样的例子，就是当你觉得对现有薪资的感到不满时，或是你想升职时，你的第一选择就是跳槽。许多人把跳槽当成了加薪与升职的捷径，其实也不全是如此，频繁的跳槽是会...
发布时间：2018-01-06 20:19 | 点击量：942 | 来源：上海猎头
加强管理是企业发展永恒的主体，也是企业提高竞争力的关键，更是一门应用性非常强的一门学科。下面总结以下重要的七条心得，仅供大家阅读。 一、充分的理解企业的员工。作为一名管理者，...
发布时间：2018-01-05 16:46 | 点击量：938 | 来源：HrMight
很多公司领导人都在发愁，怎样才能选择一个适合企业发展的人，接下来看猎头公司是如何做的。 1,候选人是否在最近两年内频繁跳槽?经常跳槽的人很容易形成惯性心理,无法定心工作,做事...
发布时间：2018-01-05 16:45 | 点击量：1051 | 来源：HrMight
说了这么多猎头公司所中意的人，那么到底有哪些人是猎头公司首要淘汰的人呢?一起来了解下吧。 1、不善学习的人。在学习型社会里，会学习的人不易被社会淘汰，同样会学习的人也会吸引猎...
发布时间：2018-01-03 17:34 | 点击量：835 | 来源：HrMight
在国外，HR已经承担了重要的角色，比如在谷歌，有一个叫人才分析的部门，这个部门由HR、MBA和一些数据工程师组成的，他们会分析公司需要的数据给管理层做决策。比如，老板要给一个技...
发布时间：2018-01-03 17:33 | 点击量：755 | 来源：HrMight
现在的90后，他们主张多元化价值、希望有很多选择。越是年轻的90后越看重工作和生活的平衡，他们喜欢游戏，喜欢在游戏中工作；他们大多喜欢宅在床上，能不动就不动。以上是Talant...