发布时间：2017-11-13 15:22 | 点击量：1361 | 来源：上海猎头
很多人问我，做猎头是怎样的一种体验?对此，做猎头就像谈恋爱，痛并快乐着。做猎头时间长了，心中已经淡定了很多，但是对于case从始到终的过程，用步步惊心来形容，一点都不为过，但在...
发布时间：2017-11-13 15:20 | 点击量：1273 | 来源：上海猎头
“分手”若是处理不好，难免会发生冲突，辞退员工同样也是，尤其是为企业效劳多年的老员工。因此，如何巧妙的辞退员工，把影响降到最小成了很多HR必须要面对的问题。下面，我们就来说一说...
发布时间：2017-11-09 13:36 | 点击量：908 | 来源：上海猎头
在中小型企业的发展进程中，人才起到了关键性的作用，大企业可以凭借其响亮的品牌效应与雄厚的实力吸引各类人才，而名气与资源都较弱的中小型企业，该如何吸引人才便成为了中小企业管理者非...
发布时间：2017-11-07 15:19 | 点击量：906 | 来源：上海猎头
首先，HR需关注企业员工的需求与成长问题。在日常管理工作中善于掌握每位员工的需求，考虑员工成长问题并帮助员工在企业在不断成长，相信这些工作做到位，离职率也会下降。 HR在了解...
发布时间：2017-11-07 15:18 | 点击量：1053 | 来源：上海猎头
经典名言“管的少，就是管的好”。如何理解?在这里“管头管脚”可能就是“管的少”的生动妙解吧。管理之妙就在于只“管头管脚”，而不是“从头管到脚”。 对于管理者来讲，习惯相信自己...
发布时间：2017-11-07 15:17 | 点击量：1004 | 来源：上海猎头
第二类：金牛员工。其基本素质较高、也业绩良好，但潜力较小。这类人才通常是从基层岗位逐步上升的管理人员，具有丰富的工作经验，但由于学历较低，年纪较大，不太具备一步开发、培养空间。...
发布时间：2017-11-02 20:57 | 点击量：972 | 来源：上海猎头
在职场上，一个人只要聪颖能干，再加上一点小努力，在事业上就很容易小有所成，但这只是小有所成，与职场精英的距离还是相差甚远。在这个时候，你可能受限于自身的能力以及眼界，会进入职场...
发布时间：2017-11-02 20:55 | 点击量：871 | 来源：上海猎头
随着知识经济时代的到来，人才已成为企业最重要的资源，越来越多的老板关注人力资源管理的价值与结果。然而企业是否具备高效的人力资源管理能力，取决于人力资源管理人员的水平高低，高效的...
发布时间：2017-10-31 15:36 | 点击量：1152 | 来源：上海猎头
通常来说，企业评估人才的决策主要受到两个方面影响，一是要建立什么样的人才衡量标准，二是运用什么样的方法进行人才衡量。在建立人才衡量时，很多的企业都是利用工作说明建立一个岗位的人...
发布时间：2017-10-31 15:31 | 点击量：899 | 来源：上海猎头
当今社会，竞争无处不在，也不可避免，我们需要做的就是在激励的环境中，努力不让自己被淘汰，在人群中提高自身辨识度。 你注意过哪些人容易脱颖而出吗?通常，是那些有投资头脑的技术人...