发布时间：2017-09-14 13:08 | 点击量：937 | 来源：上海猎头
随着经济的持续发展，市场对劳动力的需求正在日益上涨，对人力资源也日渐重视。但不免还是有些人对HR的能力存在一些误解，其实他们拥有很多不为人知的特殊技能。 特殊技能一：利用大数...
发布时间：2017-09-14 13:07 | 点击量：1002 | 来源：上海猎头
曾有名离职员工同我说：“我发现老板一直都对你非常客气，还经常夸你做事非常有分寸，我希望与你一样能干，可是一直以来都没有做到。”但是我想说，与老板打交道，除了过硬的自身能力之外，...
发布时间：2017-09-04 10:49 | 点击量：1035 | 来源：上海猎头
在企业中，作为一个领导者，不只是提高业务发展，更重要的是学会合理用人，能够合理的留人、裁人，才能让企业健康发展。对此，哪些员工企业不能留。 第一，无故缺勤。领导人应该要有个准...
发布时间：2017-09-04 10:47 | 点击量：1005 | 来源：上海猎头
人才是企业发展之本，招聘是补充员工的主要渠道，是企业增加新鲜血液、兴旺发达的标志之一，它对企业的人力资源管理具有重要的意义。下面，我们来看看那些招聘高手是如何为企业觅得人才的?...
发布时间：2017-09-01 11:18 | 点击量：1248 | 来源：上海猎头
在职场中，大多数人都会遭遇一两次危机，这些危机可能是：工作中断、职场挫折、职业瓶颈等问题。我们生活在这个挑战与机遇并存的时代，与其让焦虑占据你的心，不如换个角度看问题，将工作危...
发布时间：2017-09-01 11:15 | 点击量：963 | 来源：上海猎头
求职与面试就如相亲，是一件你情我愿的事情，求职者与面试官应处于平等与互选的关系，但在实际情况中似乎并非这样，面试如考试，你成绩不合格就不能过关;面试官如老师，他说不行就不行;求...
发布时间：2017-08-31 11:19 | 点击量：1211 | 来源：上海猎头
绩效考核是人力资源管理工作之一，也是每个企业必备的日常工作，有效、合理的绩效考核可以最大程度上发挥员工的积极性与主动性，促进企业与员工的共同发展。然而，当前很多企业在实践中，绩...
发布时间：2017-08-31 11:17 | 点击量：1448 | 来源：上海猎头
人们通常认为，优秀公司和普通公司最重要的差别是人才。但据调查结果发现优秀公司顶尖人才比例与其他普通公司差不多。事实上，真正将它们区分开来的，还有其他的标准。 第一，有效产出是...
发布时间：2017-08-29 15:45 | 点击量：1265 | 来源：上海猎头
不可否认，奖罚制度能够提高员工的积极性，是管理技巧之一。今天跟着迈特猎头一起来谈谈奖罚管理。 那么奖惩标准如何衡量?又是从何而来?一是企业规章制度，二是员工岗位工作标准，三是...
发布时间：2017-08-29 15:41 | 点击量：1526 | 来源：上海猎头
在市场日益竞争的今天，企业对人才的需求也在增长，如何提高员工的敬业度成为企业关注的重点，人才保留与员工敬业度并驾齐驱，抓住高敬业度的关键岗位人员成为企业人才竞争的重要手段。 ...