发布时间：2017-08-09 13:40 | 点击量：783 | 来源：上海猎头
古人说“君子用人如器,各取所长。” 一个人身上最突出的特质是与生俱来的，因此管理的精髓在于尽可能地利用好这部分特质。那么作为管理者的你，是如何激发人才潜在优势的呢? “发现”...
发布时间：2017-08-09 13:37 | 点击量：764 | 来源：上海猎头
在工作中，我们难免会因为分工、合作、沟通等原因与上司、同时间发生矛盾而产生不良的工作情绪。这些不良的情绪：抱怨不公、埋怨不满、消极压抑等等情绪不但影响个人的工作质量，严重的还可...
发布时间：2017-08-09 13:36 | 点击量：1020 | 来源：上海猎头
在企业中，有两类员工，一种是交换型员工，另一种则是价值型员工，这二者有何差别呢?你是属于哪一类型呢? 类型一：交换型员工。所谓交换型员工就是通常我们所说的做事“不够用心、态度...
发布时间：2017-08-08 14:45 | 点击量：987 | 来源：HrMight
人才是推进企业发展的第一资源，是企业核心竞争力的资本，因此，企业选出优秀人才、善用人才,将会对企业的发展起到关键的作用。此外，稳定核心人才，培育核心人才是企业家和企业人力资源管...
发布时间：2017-08-08 14:43 | 点击量：926 | 来源：上海猎头
优秀的管理者可能与他的学识背景以及人家关系有关，但随着对管理工作接触的越来越多，了解的也越来越深，发现一个管理者成功的因素不是能力，而是他们的认知，对管理角色本身的认知。那么一...
发布时间：2017-08-07 14:54 | 点击量：1039 | 来源：上海猎头
随着时代的变迁，从石器时代慢慢向工业时代进步，直到目前的智能时代到来，人类一直在进步。一个企业若想要得到发展，就必须借助人才的力量，吸引并留住人才是关键。 第一，站在求职者的...
发布时间：2017-08-07 14:53 | 点击量：1156 | 来源：上海猎头
有云的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。职场如江湖，有能力的人是桀敖不驯还是规行矩步，取决于你对规则的敬意与理解。 一、你搞不清你的汇报对象。 在你到职以后，公司宣布了...
发布时间：2017-08-07 14:50 | 点击量：1079 | 来源：上海猎头
在人才的竞争中，如果说一定的人才流动不可避免而且有利于企业的新陈代谢，那么，组织中的关键人才是必须要保留的，如果说员工是企业的财富，那关键人才就是财富中的财富。那么问题来了，身...
发布时间：2017-08-04 08:55 | 点击量：1078 | 来源：上海猎头
如何做好人力成本构成分析? (1)入职成本 入职后的直接成本包含招聘成本、试用期成本;而间接成本则包含企业管理费用。在这里重点描述一下招聘成本，看似简单实际上必须做好精准核...
发布时间：2017-08-04 08:50 | 点击量：1360 | 来源：上海猎头
作为一名管理者，善于团队合作与管理，既是一种内化的品质，又是一种有效的处事策略，还是一种与诸多节能交织在一起的综合管理能力。只有角色定位准确，对自己的工作摆正心态，对团队成员客...