发布时间：2017-02-22 20:49 | 点击量：808 | 来源：HrMight
当今时代，市场经济的激烈竞争其实就是人才的竞争、知识的竞争。随着我国市场经济体制的不断完善，企业领导者的用人发生了一些显著变化。但许多领导者仍固守原有的思维方式和工作方法，陷...
发布时间：2017-02-22 20:49 | 点击量：1009 | 来源：HrMight
一些企业招聘主管如同上班，几乎天天按时“报到”人才市场；或企业经常在媒体进行人才招聘，且并总是相同职位的招聘广告。持续不断的招聘已让企业的管理者感到厌倦，但是企业似乎一直缺人。企业...
发布时间：2017-02-22 20:48 | 点击量：1093 | 来源：HrMight
在人力资源外包的三种形式中，人事事务外包由于我国本来就有，一些相关的规章制度已经作了规范，因此并不存在多大的法律风险。人力资源管理职能外包中，由于劳动关系主体明确，因此也不存在什...
发布时间：2017-02-20 22:56 | 点击量：1016 | 来源：HrMight
一份优秀的求职简历能让你如虎添翼，得到面试的机会自然也就会更多。那么什么样的求职简历对HR来说最有吸引力呢？1、让求职简历更醒目这个并不是说简历的封面，而是说通过简历的空白以及格式...
发布时间：2017-02-20 22:56 | 点击量：801 | 来源：HrMight
什么样的员工是老板眼中的优秀员工？1、优秀员工让上司做选择题而不是问答题工作请示上级是很正常的事情，但是不要只是把问题甩给你的领导，最好在请示的时候给出几个备用的方案，作为领导，更...
发布时间：2017-02-20 22:55 | 点击量：1157 | 来源：HrMight
企业中的招聘顾问分为两大类，企业内部负责招聘的HR专业员和企业外部的猎头顾问。不论是内部还是外部招聘的从业者，在为企业进行招聘时必须要平衡两个问题，一方面把握企业客户端的需求，这通...
发布时间：2017-02-20 22:54 | 点击量：1062 | 来源：HrMight
尽管绩效考核已被各大公司遍及使用，可是怎么发挥公司绩效考核的最大用途才是最关键的，下面来看猎头顾问总结出的绩效考核结果的几大用途。猎头分享：如何深度透视招聘需求1.培训需求分析管理...
发布时间：2017-02-18 22:20 | 点击量：924 | 来源：HrMight
有调查显示：中国高达68%的员工想跳槽，而跳槽的主要原因是：员工因为没有看到升职或者学习的机会。这样高的员工流动性是一种对压力的反应，这样的反应是怎么样的理性决策呢？首先，与金...
发布时间：2017-02-18 22:18 | 点击量：774 | 来源：HrMight
元旦一过，《劳动合同法》实践方面的新闻多了起来。颇有意思的是，固然有企业高喊“成本提高论”，却也有许多企业对新法持积极应对态度。 正如本版报道，有企业“提前”和合同到期的员工签...
发布时间：2017-02-17 23:00 | 点击量：911 | 来源：HrMight
猎头顾问是创办猎头公司必须具备的高级成员，猎头顾问的水平和数量，直接决定猎头业务的质量。大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身。那么好的猎头顾问应该具备什么样的条件呢？ 1...