快递员偏爱转行送外卖 不仅仅是因为工资高

快递员转行去送外卖的苗头，从去年上半年就开始有了，只不过当时转行的比较少，只是部分“聪明”的员工从快递行业跳到外卖行业。那时候两个行业表面上还一片安静，直到春节期间很多快递网点出现了“停摆”现象，“快递”和“外卖”之间的暗涌才冲到了人们眼前。

要说两个行业对比，单从表面看，环保猎头送外卖就比送快递更有吸引力。

首先就是工作回报不同。比如在北京，大多数快递公司按照底薪+计件工资计算收入，底薪为3000元左右，每件0.5元-1元，一个月下来，能拿到4500~6000之间。而外卖员每配送一单，能拿到5-10元，美团外卖送餐员的招聘通知上就写道：“每单提成1-6元不等，1-101单2元/单，200-300单4元/单，300-500单5元/单，500单以上每单提成6元”，送餐员的平均薪资，也在6500~9000之间。

其次就是工作时间不同。快递员从早上7点就开始马不停蹄地派件了，有时候为了节省时间，吃面包充饥可谓是家常便饭。而送餐员则欢乐得多，就拿我们公司楼下的美食城来说，中午一点半就开始有大批的送餐员休息就餐了，外卖家门给送餐小哥的待遇也是相当体贴：原价二十多、三十多的米饭套餐，卖给送餐员统统十块钱，一份不够吃无限加餐，管饱为止。三五个送餐小哥围坐在一起，边吃边聊，好不快活。

这且是表面原因，更深层次地剖析，快递网点“爆仓”、“停摆”甚至是老板跑路现象的背后，折射出的则是快递行业野蛮生长过程中，所滋生出的营养不良反应。

一、总部对加盟店过度压榨

快递行业有两种模式，一种是直模式营，如顺丰、京东等，实行统一制度、统一管理、以及统一的福利和激励机制；另一种则是网点加盟模式，如圆通、中通、申通、韵达等，各个加盟店各自为政，各自管理，各自经营。