在职场中如何树立正确的价值观及工作观

一个人一辈子无法做太多事情，所以每做一件事都要精彩绝伦。毕竟时间有限，千万不要为了别人而活。不要被传统的教条所累，不要活在别人的观念下。不要让别人的意见左右内心的声音。最重要的是去勇敢追求自己想要的，其他一切都是次要的。工作亦是如此，一定要做好自己的职业生涯规划。

　　一、人际关系处理能力

　　身处职场，人际关系的处理能力相当重要，这不仅包括与直属上司的关系，还包含与同事之间的关系。因为与上司的关系不好，会直接决定你未来的晋升，基本上也意味着你在这家公司的职业生涯就此终结。其次是与同事之间的关系不好，即便有一天你升职了，成为这些人的上司，也会因为缺乏“群众基础”而导致权力被架空，你的下属不是故意挑衅就是阳奉阴违，久而久之，你会发现这个位置并不好做。

　　二、树立不断学习的能力

　　关于学习与成长，大家不妨问自己几个问题：与一年前相比，专业能力进步明显吗?无论是实践还是理论，有自身独特的见解吗?如若遇到职责范围内的事情，能否做到独立完成，是否具备独当一面的能力?深度决定高度，所以文化积累的深度，源于不断地学习能力。没有学习，职业发展就会停滞不前。虽然你没有退步，但别人都在进步，你与别人的距离不知不觉就拉开了，相对于你退步了。因此，我们应注重学习的重要性。

　　三、树立职业化精神

　　无论你是否树立目标，或者是这项工作不是你愿意做的，只要你站在这个岗位上，就应当将工作做好。正所谓在其位谋其职，这是最基本的职业素养，也是不可或缺的职业精神。毕竟，良好的职业素养，有时候比能力本身更重要。许多优秀的人才身上必备的成功素质，即良好的职业话精神。即便对这份工作你很不喜欢，也不要用消极的方式去对待，因为这不仅是在浪费公司的时间，更是在浪费自己的时间。毕竟，在职场中，能够收获到的东西无非有两样：其一是成长、其二是回报。在没有明确的目标之前，将眼前的的事情做到极致，把所能从这个岗位上得到的东西，尽最大努力去着呢过去。用消极的态度去对待工作，最终只会两手空空，什么也得不到。

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