什么样的人才具备高潜力呢?

　　企业希望能招聘到高潜质的人来担任重要的职位，为企业打下坚实的基础。那么什么样的人才具备高潜力呢?对此，迈特猎头公司接触过诸多优秀人才，总结出以下六点：

　　1.执行力。拥有超强的执行力的人，一旦认定目标，会排出万难也要完成预定任务。这类人身上有一股力量，也是能为企业创造价值的人才。

　　2. 决策力。这类人才是一个做事不犹豫，不过分依赖分析，也相信直觉，能在众多事务中迅速分清轻重缓急，从而利用抓大放小做出有效决策。在这个快速变化的今天，做快速决定比做完美决定更为重要。

　　3.战略眼光。通常具备这种眼光的人能将组织利益放在部门与个人利益之前，他们乐于倾听别人的观点，做事情具有长远规划。

　　4.好奇心，在组织或是战略发生变化的时候，他们能够较快的拥抱新想法与新思路，愿意把大量的精力投入到学习中去，这类人不惧怕变化，心胸比较开放。

　　5.同理心。这是指员工能够站在同事或是领导者的角度感受别人的想法，获得相同的体验。这是所有素质中最难培养，也最重要的东西，它决定了一个人具备多大的柔软性，是否能真正欣赏或采纳别人的观点，具备这种素质的人才，能够在任何一种新的文化或工作挑战下全身心地投入。最后一个特征则是成熟度，过去经历的考验和磨难能让人迅速成熟起来，人生沉淀的越多，在面临新问题时便越能从容地发挥。

　　6情商。按照情商的五项标准，“高潜力人才”往往有自知之明，对人对己都比较诚实，并抱有务实不苛求的态度。他们善于控制自己情绪，常常会自我反省，深思熟虑，不断成长。他们追求成就感，对工作充满激情，乐于学习并富有上进心。他们具有同理心，善于和别人交流，并能够培养人才，凝聚团队。他们善于社交，能帮助人们管理团队，调动人脉资源。

　　迈特猎头公司（）是国内最大的金融猎头服务商，在这里提供上海猎头公司/苏州猎头/南京猎头/扬州猎头/连云港猎头无锡猎头、南通猎头、常州猎头/高科技猎头公司等十大猎头公司等服务，迈特金融猎头是一家速度好、质量好、口碑好!专业的高端人才招聘猎头网。