成功跳槽需要哪些资本呢?

　　当下，很多职场人才都满目选择了跳槽，那么成功跳槽需要哪些资本呢?迈特猎头顾问下面为大家分析一下。

　　第一，学历。不可否认的是高学历的确是职场竞争中的一笔财富，据调查，每多接受一年的教育，平均年薪会增长8.3%。拥有较高的教育程度，良好的实际工作能力的人通常会获得比较优厚薪酬的工作。

　　第二，经验。随着年龄与工作经验的增长，薪资水平也会上升，工作6年以上者年薪均值达到了4.5万元以上，是工作1年以下者的2倍。也就是说，薪酬与经验成正比，经验多、工作时间长者自然获薪酬也多。《财经》杂志进行过一项调查，其中销售人员的调查结果是：有2年经验的销售部主管年总薪金平均是3.27万元，而有13年经验的平均达到7.18万元。

　　第三、年龄。据调查，在中国目前25至35岁的年轻人的收入高于其他年龄，占城市高收入群体37%，此数据说明随着社会变化发展，英语以及电话技能已成为基本工具而不是技能，从业者(尤其是高级管理人员)掌握了较多新知识，具备较强的知识更新能力，就能在人才竞争中占据有利地位。因此，30-40岁的人在中高收入人群中的比重将迅速扩大。

　　第五、英语。职场中，英语无疑是添薪加码的一大法宝。调查显示，外语能力越高，其薪资的竞争力也就越强。外语能力“熟练”者平均年薪比“中等”者年薪多出近16000元。即使与去年下半年相比，外语能力熟练者的平均薪资也有了近2000元的升幅，而外语能力一般者薪资升幅仅为300元。

　　第六、个人整体素质。一项针对高收入外企白领的调查显示：高学历并不完全等同于高收入，优秀个人素质才是获得高薪的关键因素。目前高薪收入者大多具有良好的人际关系处理能力，敬业精神和不断学习的能力等基本素质。

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