职场的禁区和雷区，你踩中了吗？

　　职场有很多禁区和雷区，但是很多时候我们并不是死在这些地方，而是不作死就不会死，很多人其实死在自己的非标准动作上。

　　很多人在职场不明白自己的身份。受到西方的教育，大家觉得在公司只是分工不同，以为都是平等。其实中国封建传统文化浓厚，上下级就是上下级，你不听话，就可能被穿小鞋，被边缘化，所以，在职场要知道自己处于下位，不能随意的毫无遮拦的和上级闹别扭。如果不能弱势服从，而是动不动就提意见，拍桌子，叫板子，那么很快就被走人了。

　　刚从学校里走出的朋友，大多数独立个性比较强，觉得身边的人，都是些无能的人，或是通过关系进来无真才实学的人，然后动不动就打击那个，讽刺这个，觉得自己有本事有才华，就能够目空一切，其实公司里，你到处轻敌，很多人明着不说你，背后搞你小动作，你就受不了。不要再公司看不起任何人，对扫地的大妈，都要恭恭敬敬的，不然你被开除，都不知道得罪了谁。

　　很多朋友，觉得自己做好了，就必然受到一把，不屑于公关，不善于巴结找关系，等人民下来，却发现，本来觉得各种条件都适合的自己却落选了，这就是很明显的轻敌作战，升迁是个综合性的大工程，很多朋友，都不想搞小动作，这就是失败的核心，小动作，大作用。重视你的对手，不要盲目的自信，毕竟上去了，才是真的有水平。

　　职场“雷区”和“禁区”，对比自己的行为，是不是也是如此，史记也对此有深刻的分析“且夫从者聚群弱而攻至彊，不料敌而轻战，国贫而数举兵，危亡之术也。”

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