有能力、有技术，为什么还得不到晋升？

   很多有能力也有技术的职场人士却迟迟得不到晋升，金融猎头这是为什么？原因就在于你不懂得主动争取。
   笔者有一朋友，典型的技术股，能力有，技术更有，记得3年前他刚入公司时为公司做了2个含金量超高的策划案，至今提起来业界都为其竖大拇指，而且我清楚的记得他和我说过在庆功会上老板曾热情的拍着他的肩膀夸他有潜力，当时很多同事都觉得他的机会来了，频频向他敬酒。可现如今，3年过去了，我这位朋友还是一入当初的职务，没有丝毫的改变，而他身边很多能力不如他、技术也不如他的同事却都得到了晋升，上海猎头这点另他颇为苦恼。到底问题出在哪里呢？要说能力，他的能力不仅是在公司就是当地整个行业都是备受认可的，技术就更不用说了，3年来的成功案例无数，每年的年终奖金都是拿最高的。那么到底是怎么回事儿呢？朋友百思不得其解。
   刚好笔者的另一位朋友是位职业规划师，笔者就向他咨询了这一状况，结果被告知原因很有可能是出在朋友自己身上--不懂得主动争取。很多时候我们都觉得只要做好份内的事就会得到领导的赏识，北京猎头但其实不然。在职场里，你想要发光发热，想要得到于自己付出相应的回报，不仅体内要有小宇宙，还要竭尽全力的让它爆发出来。让领导看到你的付出、认可你的能力的同时洞察到你的需求，自己不去争取别人又怎么会主动给你呢？