美团CEO王兴：猎头你是万达请来的逗比么？

6月8日，近日再次陷入换帅风波的万达电商又闹出了笑话，金融猎头这次故事的另一个主角变成了互联网老兵——校内、饭否、美团网的创始人王兴。

王兴今天发布微博，称在Linkedin上收到了猎头消息说万达集团想邀请他加盟出任万达电商CEO，但万达请来的猎头连话都说不通顺（“邀请您作为万达电商CEO的职位”)，实在让人无力吐嘈。

此外，王兴称“哇，听说万达给的薪水很高，想想还有一点小激动呢”在了解互联网业界的第三方看来，也在讽刺万达委托猎头的专业程度。试想以美团现在的估值外加王兴的江湖地位，后者身家最起码几十亿，传说中万达的800万年薪吸引力会大吗？

就算不看薪酬看前景，从万达委托猎头这一行为来看就不怎么上道。要知道不光电商互联网业界，包括半导体、游戏等整个大IT行业，招聘高级职位通常是需要一把手亲自出马的，简简单单委托猎头通常不是显示出大老板的重视度不够诚意不足，要不就是大老板不懂行。你们觉得万达会是那种呢？

补充一点背景资料：

   2012年5月，万达电商开始组建，上海猎头200万年薪招聘电商CEO，轰动一时，同年12月，曾任Google总部电子商务技术部经理、阿里巴巴国际交易技术资深总监龚义涛确认出任万达电商CEO。

   8个月后，龚义涛正式宣布离职。后来谈到万达的经历，龚义涛曾表示：“在万达，通常先是用PPT的模式向领导请示汇报，所有的事情都需要领导批准才能做，我们互联网企业出身的人没有这个习惯，我们的思维是发散型——想到哪里就说到哪里。”

   2014年3月底，董策出任万达电商第二任CEO。此前董策就以接地气，执行、汇报能力强而著称，配合PPT幻灯片的演讲能力一流，很有感染力。

   2015年6月3日，董策发表内部信宣布离职，业内风传万达集团领导对董策的工作严重不满。来自万达内部的人士还称：董策在PPT演示方面做得美轮美奂，但实际的系统开发和业务进展十分缓慢。

   2015年6月5日，王健林在与万科总经理郁亮交流时公开表示，北京猎头万达电商曾经招了一些做互联网出身的人，后来发现，“他们来了只是卖东西，找不到感觉。”

目前的王健林仍在期盼一位英雄式的CEO的降临，但土也不行、洋也不行，人才匮乏恐怕只是万达电商问题的冰山一角。王健林是时候该想一想：万达电商为何总是扶不起来？