最不可取的4种跳槽方式

  “人往高处走，水往低处流”，“跳槽”变得更加随意和便捷，金融猎头已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。然而，有几种跳槽必然会遭遇更惨的失败。
 1.“跳槽癖”型。
  这种类型的人比较普遍，是在企业经历比较浅，没有什么特长和技能，“站这山望那山高”的人，平时不被上司或老板所重视，企业给予的待遇总嫌低，不知自己“几斤几两”，“跳槽”后，仍然不能改变其原来的状态，在思维观念中有种“怀才不遇”的感觉，到了一个新的单位，北京猎头还会有“跳槽”的愿望。
  2.出卖企业型。
  这是一种可恶的人，为了某种利益的需要，出卖本企业利益，或损公肥私，内外勾结，将本企业的商业机密带给其他企业，得到另一企业的职位或利益方面的待遇，“跳槽”后一时得势。殊不知这正是职场禁忌。
  3.逃避型。
  在企业中，每个人都有自己的性格，有些人与上司的性格不尽相同，很难共处，沟通交流困难，或上司不欣赏他的“才能”与“成就”，处处“顶牛”、“撞车”，转而跳槽。
  4.“蝇头小利”型。
  这种是说，为了某些小利益的诱惑，上海猎头辞去原来的职位。比如原来负责企业某方面的项目或有一定的“专长”，其他企业以“小恩小 惠”为诱饵，使其放弃本企业，投奔到其他企业怀里。