岗位职责：
1、战略执行：整个集团的健康产业决策建议，包括产业方向选择、产业定位、产业规模及运行方式、产业运作的全过程监控、产业产品开发研究、生产及售后服务等；定期向总裁及相关部门汇报工作思路及工作进展。
2、计划落实：协助中心主任制定工作计划并检查、督办保证计划的落实和执行。
3、人员管理：中心和各区域部门（分公司）中层领导的选用及管理。
4、日常安排：安排部门的日常管理工作，并能根据集团下达的规章制度进行检查、督办。
5、费用控制：做好健康产业中心的费用控制工作。
6、制度执行：在公司大的战略规划和政策的指导下，对规定的制度和流程进行落实、执行、完善。
7、员工培训：对管辖员工的培训、激励、保证公司的制度能有效的执行。
8、思想教育：协助各部门做好各部门干部员工的思想引导教育工作。
9、创新：对本部门已执行或暂未形成的规章制度负责起草、拟定工作。
任职要求：
1、品德要求：能公平、公正，以身作则，具有较强的责任心能、能勇于承担责任、爱岗敬业，乐观向上，有很强的自我约束能力。
2、基本条件：具有医学（或医学管理学）本科及以上学位；副高及以上专业技术职称，为相关专业领域的领军人物（至少为省级专业委员会副主任委员）； 任三级综合医院院长（或副院长）两年以上；外语水平较高，有国外发达国家深造经历，了解并掌握国内外相关的最新医疗动态；对国家的健康产业政策有充分的了解和领会。
3、基本知识：掌握医学、医疗机构管理、预防医学知识及相关技能。身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。具有较强的组织、协调能力、沟通能力、分析和解决问题的能力及文字表达能力。
4、管理能力：经过集团系统的管理基础知识培训，具备对各部门工作的正确评估能力。
5、培训和激励：能根据实际安排好培训计划工作，并能按培训内容对下属员工进行引导、启发、激励。
6、其他：根据下发的各项规章制度及相关规定，检查、督促、落实、执行协助中心主任做好相关经营管理工作。

成立22年，企业员工达5000余人，已发展为全国知名的大型城市运营商，项目遍及北京、天津、河北、黑龙江、山东、内蒙古、海南、湖北、马来西亚、俄罗斯等地，并且独创了利国家、利社会、利百姓，也利企业的新型模式——民生地产。
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