所属行业：互联网/移动互联网/电子商...
所属部门：总裁部
企业性质：私营·民营企业
企业规模：500-999人
 工作地点：北京
发布日期：2014-03-02

岗位职责：

1、参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论，为公司决策提出专业意见或建议；
2、对公司行政及人事管理体系建设提出建议，建立、优化公司行政管理的管控模式和管控系统； 
3、参与公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总裁汇报；
4、处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
5、负责公司高层关系的协调，对公司重大事件做沟通、协调、处理与汇报；
6、负责公司对外形象宣传、公共关系和企业文化建设。 

岗位要求：

学历要求：本科或以上
性别要求：男
语言要求：普通话
专业要求：不限
年龄要求：30-50
工作年限：10年以上
 
任职资格的具体描述：

1、工商管理、企业管理等相关专业硕士及以上学历；
2、具10年以上管理工作经验，其中具3年以上同职工作经历；
3、熟悉公司行政管理体系，对行政规范管理、信息化管理等方面有丰富的实践经验；
4、外协及公关能力强，有广泛的社会关系，能与外界及政府相关机构建立良好关系，熟悉政府部门业务流程；
5、有企业整合工作经验者或外企工作经验优先考虑。 

薪酬福利：

职位年薪：30-50万
薪资构成：基本薪资
年假福利：国家标准
社保福利：国家标准
通讯交通：不确定
 
补充说明：

总裁办主任 男性 年薪30-50万 
管理行政部、人事部、综合部、外事部；并组织总裁办公会。
上班地点：北京北京市通州区张家湾里二泗工业区

企业介绍：