岗位职责：
1、 领导制定和实施公司总体战略，并根据内外部环境变化进行调整。
2、 根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划，并监督、控制经营计划的实施过程，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；
3、 组织拟定公司内部管理机构设置方案，并组织实施；
4、 负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况，资金运用情况和盈亏情况，机构和人员调配情况及其它重大事宜。
5、 组织进行公司重大投资项目的可行性论证，以及公司重大投资项目计划和融资方案，监控公司资金的筹集、调配和使用；
6、 主持公司日常经营工作、对重大事项进行决策；
7、 领导建立健全公司内、外部机构之间顺畅的沟通渠道，开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象
8、 负责建设公司统一、高效的组织体系和工作体系，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；
9、 领导建立健全直属部门相关管理制度，对重大人事决策和财务支出进行审批；
10、 其它董事会安排的任务。 

公司坚持走专业化的创新之路，打造企业自身品牌。从上世纪90年代初期开始，经过二十多年的发展，现已形成比较成熟的HL系列产品生产的工艺和技术，与此配套的其它设备和耐磨材料等方面的研发也取得了巨大成功，使用寿命在原有的基础上分别提高2-3倍。除依靠自身力量研发外，我们还长期与四川大学、西南交通大学、清华大学等著名院校和科研机构建立友好合作关系，以产、学、研相结合的方式，聘请有关专家指导和参与研发工作。我们相信，沿着专业化的创新之路前行，我们一定会为用户朋友提供更加优质的产品和服务。