岗位职责：
负责简历的初选，组织安排各级招聘并负责初级中、低级职务的招聘及背景调查工作；
负责公司中高端人才数据库的完善和更新；
负责招聘渠道的管理和维护，及时更新招聘职位信息；
负责高管人员入职资料的整理、归档，入职引导；
审核各部门、各下属公司人员需求，并提出合理化建议。
任职要求：
第一学历本科以上，有文化旅游企业同岗位3年以上经历；
稳重务实，人力资源专业能力强；
品行端正，职业素养高。