岗位职责：

1、根据大区下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；

2、根据分校实际经营情况，适时合理的制定招生方案并实施。

3、能带领或指导团队快速高效的开拓新资源。

4、提高分校教学质量、客户满意度，降低退费率；

5、根据分校实际运营情况和大区制定的规划，合理规划团队，做好招聘与日常团队优化工作，减少员工的流失，提升每个员工的工作能效。

6、制定员工每周、每月及中长期培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设，及时给大区输送管理型人才。

7、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全。

8、积极开展校区间交流合作。

任职资格：

1、遵纪守法，热爱教育行业。

2、大专及以上学历，专业不限；

3、五官端正，身体健康，思想积极向上，乐于助人，有大局观念。

4、3年以上行业工作经验，至少一年一线销售经验；

5、2年及以上销售团队管理经验，规模在10人以上;

6、一年以上同行业分校校长工作经验。

注：具体薪资面议

我司目前已在江苏各地级市、浙江嘉兴、湖州，上海、安徽、湖北、陕西等多个省份均设立了分支机构。