岗位职责：

1.根据公司发展情况，制定出符合公司现状的规章制度，并有效的实施管理和监督；

2.组织、协调、推动公司及各部门各项工作的开展；

3.建立和完善公司IT/OA系统信息化，办公自动化及信息资源共享管理；

4.拟定公司所有固定资产、低值易耗品、办公用品等公司行政费用的预算和控制；

5.与外部合作公共关系资源（各级主管政府部门、协会、酒店、旅游公司与合作方等）进行良好业务对接、关系维护；

6.根据公司对各部门考核管理的要求，制定奖惩评价政策，组织实施考核管理，并对各部门评价过程进行监督控制、不断完善考核管理体系。

任职资格：

1大学统招本科以上学历，中文、工商管理、企业管理等管理类相关专业毕业；

2年龄35岁以上，五年以上行政管理工作经验，三年以上同等职位工作经验；

3熟悉政府部门工作流程和国家、地区的劳动法律法规制度；

4具有较强的文字功底，熟悉公文写作；

5具备优秀的组织、协调能力以及分析判断能力；

6良好的人际沟通能力，具备权限范围内事务处理的决策能力；

7有政府、金融公司背景优先，沟通协调能力强、抗压能力好，有丰富的团队管理经验。

注：具体薪资面议

创建产业多元化、集团化的一流企业