1.具有竞争力薪酬福利体系：
提供一线互联网公司级别的薪资待遇；
LTIP & New Hire Grant；
补充养老保险
全额五险一金，并提供完善的补充医疗保险以及员工配偶子女的医疗保险；
Summer Friday（每逢夏季周五3点下班）；
至少15天，最高25天的带薪年假；
通讯费及每月一本书籍费用报销；
丰盛的免费午餐及无限量零食，星巴克现磨咖啡、各种饮料无限畅饮；
弹性工作制，确保员工的工作与生活平衡；
英语培训基金；
年度旅游、年度体检计划以及丰富多彩的团队活动和兴趣俱乐部，包括：游泳、足球、羽毛球、自行车、台球、瑜伽等。

2. 多层次员工培养体系
为期3个月的新员工入职专项培训计划；
新人导师辅导制度；
Mini College；
公司内技术沙龙；
在职员工的进阶培训；
专项英语培训。

3. 轮岗工作机会

是一家专门提供互联网视频广告投放、监测、预测、增值等关键解决方案的外商独资公司