岗位职责：
1、项目设计：负责全集团专业技能培训项目的设计与执行，包括：课程设计、讲师培养、组织实施、评估改进；
2、课程开发：制定课程开发计划，深入团队，收集问题、方法和经验，和业务／管理专家共同完成课程开发；
3、组织实施：制定项目计划，组织实施，根据课程反馈，进行课程持续改进；
4、讲师团队建立及维护：组织业务专家和管理专家，形成讲师团队并帮助其成长；
任职要求：
1、统招本科以上学历，两年以上培训模块工作经验；
2、具备较强项目意识，能够较妥善规划设计专业技能培训项目，具备较强的项目执行能力；
3、具备课程设计能力，优先具备互联网、旅游行业知识结构者，有能力分析专业工作的案例；
4、具有课程开发与讲解的能力，能够给予内部讲师课程开发合理化建议；
5、认真负责，具备团队合作精神，具有互联网思维；
6、优秀的PPT制作能力。

注：具体薪资面议

某知名企业