工作职责：
1、负责营运培训体系建设，营运标准课件开发、营运培训考核体系建立等；
2、负责调研子公司营运培训的需求，优化营运体系培训机制；
3、建立营运体系稽核机制，并监督稽核机制的正常运作；
4、协调各中心及部门与地区间协作关系，维护地区执行层面相关执行标准的可执行性；
5、建立有利于执行层面更好地落实公司相关指令的制度、流程、表单、标准
任职资格：
1、本科以上学历，企业管理相关专业，5年以上相关工作经验，3年以上管理经验；
2、有丰富的营运管理经验，同时对营运相关制度及操作流程有相当了解；
3、良好的沟通技巧、问题分析和解决能力、承受压力能力强并具有亲和力，及良好的语言表达能力和文字书写能力；
4、具备良好的培训技能

注：具体薪资面议

某大型互联网公司