1、销售策略
在区域层面建议并且分享区域ka计划，以推动和确保利润增长目标；
2、销售预测，预算及目标
就销售预算（销售量、贸易支出等）提出建议，以实现ka计划的分配；
监督和督促月度目标的实现并根据实际情况建议地区经理进行有必要的调整（销量、销售额）；
监督负责客户的盈亏损益
3、客户计划
分析当前客户表现状况，并发现潜在的销售机会点；
针对不同客户，提出不同客户的目标以及策略；
与客户进行swot分析和定期客户表现状态回顾；
针对不同的客户提出行动计划；
持续不断的关注客户的表现状态；
回顾客户计划建议并且根据建议，确保与商业计划一致；
4、谈判
与所负责的客户谈判并制定合同；
在trade marketing、RKA以及针对性的销售讨论的协助下，达成客户分配的策略性目标；
根据市场部的活动，与客户谈判，推动年度及特定的促销计划；
在总部层面完成陈列等谈判，并在区域销售进行执行时提供帮助和指引；
5、费用控制
控制费用支出在公司的商业政策指引之内；
费用的审核
根据特定的市场推动活动进行费用投入（促销、2次陈列等）；
分析市场费用并根据***投资回报率进行投入；
6、部署和控制
向RSM以及ASM明确与客户达成的共识以及投放市场的活动（促销等）；
确保当地的执行与确认的全国计划相一致；
根据分配，确保客户销量、库存以及相应kpi的完成；
确保指定的品类及时卖进和开码
7、其它
其他来自于直线经理和公司安排的工作任务
其他要求：
1、较好的电脑技能：excel, ppt, word
2、有一定的英语基础
3、有较高的销售技巧、谈判技巧
4、优秀的逻辑思维能力，拥有良好的对公司政策的理解能力并有效传达给他人的能力
5、组织能力，团队管理能力

注：具体薪资面议

某知名企业