岗位职责：
1、负责本团队的资源调配及工作安排和指导，管控项目软件.结构可靠性.硬件测试工作的进展和质量.
2、负责测试组测试流程和规范的制定、完善、实施及相关测试标准的研讨.制定.修正.
3、负责测试技术预研并主导技术积累，优化测试方法，提升能力及效率
4、测试人员培养和团队建设
5、协助总监负责本团队的招聘、绩效管理工作
6、测试人力资源评估和测试资源协调
任职资格：
1、大学本科及以上学历
2、电子，通讯，计算机及相关专业
3、CET-4及以上,良好的英文听说读写能力
4、有5年以上测试或开发工作经验，有射频或者对讲机经验者优先。
5、精通软件测试理论和测试管理工具，精通老化测试，可靠性测试等测试手段；了解招聘、绩效等相关人力资源管理知识和工具
6、熟练使用bug管理工具、熟练使用自动化办公软件
7、良好的团队管理能力；良好的组织协调和沟通能力；
8 熟悉无线电产品的FCC/IC/CE/中国无委的测试标准；

注：具体薪资面议

某大型互联网公司